Ведущий экономист отдела оплаты труда и мотивации
Обязанности:
- Разработка локально-нормативных актов по Предприятию (положение по оплате труда, положение о премировании персонала и т.п.).
- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой Предприятия.
- Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, профстандарта, тарифно-квалификационного справочника и др.
- Разработка планов по труду и заработной плате.
- Фактический расчет по фонду заработной платы и численности персонала в рамках ПБУ и МСФО.
- Подготовка форм статистической отчетности в части численности и фонда оплаты труда (П-4, П-4 нз и т.п.).
- Проведение факторного анализа бюджета по персоналу (ФЗП, бюджет по материальной помощи, затраты по обучению и тп.) и численности.
- Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
- Обоснование затрат на оплату труда в составе утвержденных тарифов.
- Расчет нормативной численности персонала.
- Расчет фонда заработной платы и численности работающих.
- Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
Требования:
- опыт работы не менее 3 лет по соответствующему направлению.
- образование высшее экономическое.
- знание основ трудового законодательства;
- знание экономики труда;
- знание 1С (3.0)
- уверенный пользователь ПК (word, excel)
Условия:
– работа постоянная;
– рабочее место расположено по адресу: г. Тамбов, ул. Тулиновская.
– график работы: 5/2, 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
- заработная плата 33700 руб. на руки