Директор по сбытовой деятельности
Обязанности:
- Выполнение установленных бизнес-планом показателей собираемости за услуги водоснабжения и водоотведения в т.ч. платы за ПДК и НВС.
- Контроль формирования расчетно-платежных документов за коммунальные ресурсы, ПДК, НВС, формирование выручки по Обществу.
- Контроль формирования квитанций на оплату услуг холодного водоснабжений и водоотведения для физических лиц на прямых договорах с Обществом.
- Организация и контроль проведения перерасчетов абонентам по их заявкам.
- Ведение претензионной работы с нарушившими условия оплаты потребителями, формирование предупреждений потребителям и введение ограничения поставки коммунального ресурса, формирование пакетов документов для судебного взыскания.
- Организация и контроль работы с исполнительным производством.
- Организация договорной работы на предприятии с абонентами – юридическими лицами.
- Сопровождение процесса бизнес-планирования сбытовой деятельности в Обществе.
- Анализ сбора денежных средств и анализа факта исполнения показателей собираемости.
- Формирование и реализация мероприятий по компенсации недосборов платежей за поставленные коммунальные ресурсы (при наличии невыполнения).
- Анализ дебиторской задолженности по периодам образования, управление дебиторской задолженностью со сроком образования от 1 года до 3 лет.
- Формирование резерва по сомнительным долгам.
- Развитие и создание новых сервисов дистанционного взаимодействия с клиентами, перевод клиентов с очного обслуживания на дистанционное/электронное взаимодействие.
Компетенции:
- Подтвержденный опыт работы по сбору денег в коммунальной сфере. Системное мышление и образ действий.
- Логические и аналитические способности, умение выражать свои мысли.
- Умение работать в команде.
- Понимание социальных процессов, умение управлять ими.
- Административные навыки.
- Интеллектуальный потенциал.
- Конкретные действия, направленные на достижение результата.
- Лидерские способности.
- Способность урегулирования конфликтных ситуаций.
- Стрессоустойчивость.
- Коммуникативность.
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
- Своевременная выплата заработной платы, ежегодный бонус КПЭ.
- Для иногородних работников предоставляется компенсация найма жилья.
- Командировки: 1-2 раза в год, длительностью до 5-ти дней.
- уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.
Требования:
- образование высшее профессиональное (экономическое, юридическое);
- опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel) , презентации, электронный документооборот;
- навыки ведения деловой переписки;
- стаж работы по специальности с учетом опыта работы руководителем не менее 3 лет;
- приветствуется опыт работы в сфере ЖКХ;